華德幅幼兒園加盟介紹
華德幅幼兒園是魯道夫·史代納根據自創的人智學理論創建的。華德幅幼兒園，簡單地說是一種以人為本，注重身體和心靈整體健康和諧發展的全人教育，體系主張按照人的意識發展規律，針對意識的成長階段來設置教學內容，以便于人的身體、生命體、靈魂體和精神體都得到恰如其分地發展。
華德幅幼兒園的創辦者是奧地利教育家魯道夫·史代納（1861-1925），于1919年在德國創立優先所華德幅學校，歷經90多年的發展，如今華德幅幼兒園已成為世界上規模很大、發展快的、非宗教的獨立教育運動，華德幅學校遍布各大洲不同文化背景和社會價值觀。 課程設置是根據兒童不同階段的意識發展，針對意志、感覺和思考，對兒童的身、心、靈、精神進行整體平衡教育，并結合兒童與生俱來的智慧和獨特的個性本質，進行深層意識教育，協助兒童的智慧生成。
辦學目標
以學校為紐帶，使學校建設參與者、志愿者、老師、家長和孩子一起形成有著共同理念的生活文化社區，成為一個共同學習，開放交流、互相幫助和不斷完善自我的平臺。
由華德幅幼兒園，幫助成人和孩子的身心靈健康地和平衡地成長，在學習科學知識和生活技能的同時，豐富心靈情感，不斷地探索人生以提升人文精神，成為精神意義上獨立和自由的人。
辦學理念
教育是科學的，也是藝術的，教育是基于對人的天性及本質全面觀察和認識基礎上，充滿著生命力和創造性的活動。每個人都是精神、心靈和身體結合的整體，華德幅幼兒園遵循人類發展的天性和規律，由獨特的方法和渠道，在深入的體驗和審視自我的基礎上，深入細致地對每個學生的生命和本質進行全面的觀察和研究。并根據學生的發展階段，以學生的意志、感覺和思考的發展需求為目標，幫助學生的身體，心靈和精神平衡和諧的發展，終幫助學生成為一個具有創造性、道德感和責任感的獨立思維的人。
學校組織
全球的華德幅學校都是非營利機構，由社會捐贈籌資和其它教育基金的注入，由老師共同管理，學校財產不屬于任何一個人。
學校采用非贏利機構管理模式，實現以教育為核心，以人為本的管理。學校財務公開透明，獨立董事會監督，學校董事會由家長、教師和社會熱心人士組成，所有校董不拿報酬，當負責學校法律、經濟、發展和監督，不干涉教師的教育教學工作。學校的實現目標除去學校的運營成本和教職工的薪水以外，盈余不能分紅，只能用于學校的再發展或獎學金；切實做到學校為公益事業，而不是加盟者謀求私人利益。
教師委員會團體自治管理；由具有豐富經驗的教師和專業指導教師進行教育教學工作，以確保教育教學的質量。學校不設立校長和行政級別，教師委員會代表由教師們選舉或輪流擔任，所有的行政人員以支持和協助教師為工作核心。
熱心家長自發成立了家長委員會，負責協調家校關系，監督學校的工作，協助學校的發展。
華德幅幼兒園加盟優勢
1、完善的經營加盟評估體系 公司派出專業評估人士對加盟者進行客觀評估，根據專賣店周邊商圈、人流量、發展前景、消費形態為每一位加盟者提出建設性意見。客觀地分析加盟商方案的可靠性，確保每一個加盟商獲得很高投入回收率。
2、全面的物流本著體系 的物流本著體系可以全面提高貨品本著的及時性與準確性，緊跟市場步伐，及時提高服裝的季節適應性，給每個加盟店帶來、便利的貨品配送，提高加盟店的市場競爭力。
3、強大的設計、生產體系 公司擁有一批高素質的研發、設計、生產方面的專業人才，建有與國際潮流資訊同步的強大的研發、設計、生產體系，把握時尚脈搏，秉承音樂、享受、藝術的設計理念。采取集約式生產管理機制，確保貨品的優異品質和的生產效率，確保充足的貨源。
4、成熟、完善的加盟操作 公司擁有專賣店連鎖加盟清晰的操作流程，提供整套完善的事業經營模式。包括提供各種專業的終端指導和終端扶持，從賣場的選址、開設到終端陳列、銷售服務等方面為加盟商提供多方面的服務與科學指導，同時對加盟商及其員工實行定期專業培訓與不定期現場管理培訓及指導。
5、享有合格的品牌美譽度： 合格的品牌美譽度源于我們一直以來注重品牌內涵文化的培育對消費者的人文關懷。
華德幅幼兒園加盟條件
1、完全民事行為能力的自然人，擁有合法經營資格的加盟者，有較強的事業心。
2、認同華德幅幼兒園品牌、品質、經營理念和運營模式，需接受總部統一管理。
3、有一定的經濟基礎，具備充足的加盟實是先決條件。
4、能夠提供華德幅幼兒園適合的經營場所,并且具有合法的經營資格。
5、有一定的管理能力，運營并維護好門店的發展。要保持良性競爭，同品牌門店之間禁止惡性競爭。
華德幅幼兒園加盟流程
1.雙方進行初步溝通，我方會進行項目介紹，加盟門檻介紹，費用介紹，服務內容介紹等
2.提供項目考察，總部洽談并商議，并且由項目負責人將對加盟意向客戶進行準入式審核（加盟商的資金驗證、學歷驗證、年齡要求、面談等）
3.驗證過后,加盟合同談判與細節溝通,若雙方達成意向,簽署加盟意向書或協議書,交納項目定金及加盟金50%。
4.總部派人至當地市場調研與評估分析（對區域、市場、同質性機構），總部幫助加盟商選址。
5.選址完畢后，簽署總部制定的特許經營加盟協議，繳清尾款（加盟金）。
6.安排加盟商人員至總部參加2個月及以上的分批集訓。
7.設計裝修圖稿和提供裝修指導意見，開展開業指導為期5天（現場溝通、場地勘查、平面圖規劃、物業裝修協助溝通、員工溝通、業務流程輔導等）。
8.裝修竣工后，總部派韋哲創始人參加開業典禮。
9.刊登加盟商開業喜訊廣告及加盟商商業地址等訊息。
10.總部將持續為加盟商提供定期及不定期的服務支持（市場、銷售、教學、財務、人事等方面）。
