一、弘遠國際教育簡介
弘遠國際教育誕生文化教育資源集中的北京海淀區(qū)，經(jīng)過多年的積累，已深受廣大學員的信賴，并被評為值得信賴教育品牌，現(xiàn)為北京方大弘遠教育咨詢有限公司旗下知名教育品牌。從初次的僅僅從事單一培訓的項目，到如今覆蓋學歷認證系統(tǒng)、職業(yè)資格教育系統(tǒng)、教育研發(fā)系統(tǒng)、出國咨詢系統(tǒng)、文化產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、心理咨詢系統(tǒng)、企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)等高端職業(yè)領域，專業(yè)致力于打造國內(nèi)端職業(yè)人才。源于其自身強大的教學研發(fā)系統(tǒng)和完善的教育培訓管理體系，吸引了國內(nèi)外大批500強企業(yè)高管傳授自身經(jīng)驗，同時并與國內(nèi)外多所高校有長期的教育合作，為相應大力發(fā)展職業(yè)教育的號召，現(xiàn)階段針對不同職業(yè)人的需求，采用階梯式教學方法，為廣大的學員量身定制終身職業(yè)培養(yǎng)計劃以及進行顧問式的咨詢指導。
二、我們的理念
聽取并尊重每個人的信仰和意見,對技術探索的執(zhí)著以及對業(yè)務創(chuàng)立的專注,鼓勵員工努力工作,享受生活 這些都是方大弘遠的文化精髓所在
管理-倒金字塔體系
從顧客——員工——管理者的倒金字塔結構之所以會被建立起來，是因為在服務型組織中，在更好地滿足顧客需求之前，我們必須也要把自己的員工當成顧客，為他們提供完善的服務。在組織中，只有員工的需求被置于管理者之上時，他們才會真正看重顧客的需要。將弘遠建設成為"學習型"的企業(yè)創(chuàng)立組織、始終堅信員工的自我管理能力、不斷為員工提供培訓和發(fā)展空間，我們相信，只要我們不斷幫助員工成長，價值必然他們傳遞，后來顧客就會享受到更為的服務。
創(chuàng)立-堅持“自我破壞”
"自我破壞"能力讓自己的新產(chǎn)品取代舊產(chǎn)品，在弘遠內(nèi)部不斷實現(xiàn)產(chǎn)品的交替和升級。不舍得自我破壞和拋棄的企業(yè)是危險的，膠卷、計算尺、磁帶錄像機……當這些昔日輝煌的產(chǎn)品被新產(chǎn)品取代時，有太多的企業(yè)隨之消失在歷史的舞臺。為了避免這一局面，雖然弘遠國際從教學方法與服務能力上都優(yōu)于行業(yè)平均水平，但始終都在自我創(chuàng)立，不斷打破原有的產(chǎn)品結構，實現(xiàn)我們在課程結構、授課內(nèi)容、教輔工具等環(huán)節(jié)的不斷進步。
共享-充滿樂趣的氛圍
弘遠國際希望員工和學員都能夠追隨興趣、享受工作，因此我們鼓勵員工自由張揚天性，以放松的心態(tài)與姿態(tài)迎接每一個挑戰(zhàn)——靈活且充滿樂趣的文化使員工可以在繁冗的工作之余暢享美食和娛樂之趣。……而對于學員，我們每年都會精挑細選有品質(zhì)的課程和學習資料奉獻給學，希望能這些，幫助我們每一個都創(chuàng)造出屬于自己的文化。
