1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓(xùn)幫助、崗位設(shè)置、員工手冊等一系列人力資源要素支持。
2、總部為加盟方提供新員工（含管理人員、特許經(jīng)營者必須參加）在總部所在地進行培訓(xùn)與實習(xí)機會但往返交通費、食宿費、受訓(xùn)人員工資、福利、人身等由加盟方承擔(dān)。
3、加盟方若有人力資源的要求（管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等）由加盟方提出書面申請，經(jīng)總部同意，根據(jù)總部情況適時安排，給予相應(yīng)的支持并收取相關(guān)費用。
4、開業(yè)后，總部將定期或不定期舉辦在職培訓(xùn)。營運督導(dǎo)部將定期對各加盟店進行巡回檢查，需整改的，總部將下達整改通知書或整改意見、措施，幫助加盟商走上正軌。
5、為維護形象識別、經(jīng)營風(fēng)格、文化體現(xiàn)等方面的一致性，以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費資源，店面設(shè)計原則上由總部設(shè)計機構(gòu)統(tǒng)一設(shè)計，裝修施工加盟方可以自主選擇，您也可以選擇與總部形成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。

一、免收加盟費
二、繳納提高/增加金3萬元
三、公司免費提供設(shè)計圖紙，加盟商承擔(dān)全部裝修及道具費用。道具需要在公司購買。
四、進貨后進入正常銷售期已達2個月還未銷售完畢，并且2個月內(nèi)要調(diào)換的同款產(chǎn)品沒有補貨的情況下，給予很小陳列數(shù)量范圍內(nèi)的調(diào)換其他產(chǎn)品；食品以及有保質(zhì)期的產(chǎn)品不在換貨范圍內(nèi)（退貨商品須包裝完整，不影響二次銷售；很小陳列數(shù)以公司系統(tǒng)規(guī)定的很小陳列數(shù)量為準）
五、加盟商獎勵政策：對經(jīng)營年度達到公司進貨數(shù)量的加盟商給予獎勵，以貨款形式計入加盟商往來賬，在每年年底兌現(xiàn)。

1咨詢了解雙方產(chǎn)生合作意向，填寫加盟申請表
2分析市場，出具市場評估方案
3簽訂加盟協(xié)議支付品牌提高/增加金
4制定開業(yè)排期表
5開業(yè)策劃宣傳、店面裝修
6驗收獲取開業(yè)許可
7運營培訓(xùn)、貨品物料購置
8隆重開業(yè)
9后期運營跟蹤指導(dǎo)