斯帝羅蘭（）實業發展有限公司隸屬于金富士集團，公司創建于1993年，總部坐落于“中具制造重鎮”、“中具材料之都”——鎮。長期以來，斯帝羅蘭本著“誠信經營、創立發展、共贏”的思想，以科學管理、服務，贏得了廣大消費者和經銷商的信賴與支持。

歷經十幾年的飛速發展，公司現已成為一家集研發、生產 、銷售為一體的大型現代化家具企業，公司占地二十多萬平方米，擁有優異設備、優先引進意大利、德國等歐洲先進生產線，產品涵蓋沙發、床墊、五金、板式四大家具類型。公司擁有大批家具產業管理和技術人才，其中從事沙發生產的員工2000多人，從事產品研發的工作人員100余人，30%的員工擁有大學本科以上學歷，形成了知識型的管理團隊。

在十幾年高速發展過程中，將中西方文化進行結合，成功推出了自由之風、康汀斯基、羅蘭陽光、瓦薩里四大系列千余款時尚家具產品，每一個系列，都以其精美的做工、時尚的外觀而深受全球各地消費者的青睞、暢銷海內外。其中不少產品榮獲了意大利、德國的產品設計博覽會金獎。出色的設計，高雅的品味，正成為斯帝羅蘭家具屹立于世界家具品牌之林的重要支撐。斯帝羅蘭也是國內較早的沙發專業生產商之一，是優先批榮獲中具產品質量的企業，是時尚休閑沙發的杰出代表品牌。自2007年以來斯帝羅蘭連續三年榮獲由“家具商會”、“工商聯合委員會”、“社科院企業研究所”聯合頒發的家具行業“品牌競爭力靠前企業”、“2011CCTV年度品牌”、“中具十大沙發品牌”，斯帝羅蘭連續三年榮獲由“時尚品牌協會”“家具商會” 以及“新浪家居網”“經濟日報”等主流媒體聯合頒發的中具行業“十大時尚品牌企業”。 斯帝羅蘭更是原創設計的代表品牌，至今為止，公司已獲得國內外家具行業領域頒發的榮譽大獎和外觀設計專利數百項。斯帝羅蘭正肩負起“民族家具原創設計”使命，傾力樹立“全球現代時尚家具風向標”，超越世界家具原創設計和創造的前沿。

放眼未來，斯帝羅蘭家具將繼續沿著“原創設計”、“潮流”、“高雅品位”路線，不斷推出順應市場需求、深受消費者喜愛的家具產品，為全球億萬個家庭提供更加舒適和很好的生活體驗！

斯帝羅蘭實業發展有限公司視員工為公司寶貴的財富，愿意吸納不錯和有潛力的人才，并為員工提供發展個人才能的舞臺，希望每一位員工都能在公司得到合格的發展，進了斯帝羅蘭實業發展有限公司的門，就是斯帝羅蘭實業發展有限公司人，傳達著企業文化的精髓。 （1）斯帝羅蘭實業發展有限公司用人理念為：
品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。      
品德優先：以品德優先，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。
崗位匹配：每個崗位都有自己的專業要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。
盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 ——誠信；做事——認真、敬業、創立、追求不凡。      
團隊協作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個不錯的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。  

（2）斯帝羅蘭實業發展有限公司用人方針為：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”我們崇尚事業留人：致力于把斯帝羅蘭實業發展有限公司的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內部的不錯人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟；

我們強調環境留人:塑造“不斷進取，永不滿足”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人才環境。

我們主張待遇留人：圍繞“在不斷為股東創造收銀的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之、極富激勵性的經營機制。

我們重視情感留人：在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。 富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、合格的發展前景，期待您的加盟！

　　斯帝羅蘭家具加盟條件
　　1，有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業法人；
　　2，具備有長遠的發展眼光，有相應的資金能力和危機意識；
　　3，認同斯帝羅蘭經營理念和相關事宜,具備較強的品牌經營意識，有共同發展的信心；
　　4，在當地具有較好的信譽和商譽，具有合作意愿，能親自參與經營管理，配合公司及時反饋市場信息。

　　斯帝羅蘭家具加盟流程
　　1、電話咨詢；
　　2、尋找合適店鋪；
　　3、將店鋪地理位置圖與店鋪平面圖傳真至公司；
　　4、簽署合作意向書；
　　5、加盟商交納意向金；
　　6、公司擇日前往考察；
　　7、加盟商簽訂賣場租約；
　　8、加盟商到公司簽署特許專賣合同，意向金轉入貨款；
　　9、公司根據店鋪情況設計裝修圖與陳列圖；
　　10、加盟商進行店鋪裝修公司協助策劃、培訓、配貨、宣傳等開業籌備。