希望美術教育隸屬于北京好希望教育科技有限責任公司，成立于2004年10月，是全國少兒美術教育領軍品牌。總部位于首都北京，希望美術教育的專業、完整、高品質的教育服務得到了社會的認可和社會各界一致好評，先后榮獲了先后榮獲“少兒教育具影響力品牌”、“服務業不錯特許加盟品牌”、“全國少兒美術教育杰出貢獻單位”、 2012年新浪教育盛典“全國具發展潛力的藝術教育機構”、新浪網2013年度“具品牌價值教育連鎖機構”、新華網2013“十大品牌影響力藝術教育機構”、2014年度“具品牌競爭力藝術教育機構”“具社會知名度藝術教育機構”等多項榮譽。經過十年快速穩健發展，截止2015年1月，的建立了55家直營校區，在校生達到16000名學生，擁有400名具有敬業奉獻精神的不錯專職教師隊伍，加盟校區達到數十家，目前發展成為全國直營規模大的少兒美術教育機構。

　　希望美術教育旗下設立四大品牌：分別是希望少兒美術學校、七彩國際少兒美術基地、米羅兒童美術館、美院畫室，其中，希望少兒美術學校是希望美術教育的較早成立的專業少兒美術教學和研究的教育品牌；七彩國際是希望美術教育旗下的少兒美術教育高端品牌；米羅兒童美術館是專門為7歲以下的學前兒童設立的專業教學機構；美院畫室是希望美術教育旗下精心打造的高考品牌，學校四大品牌構成了從幼兒啟蒙到高考教學系列完整的美術教育體系，同時每個子品牌都設置了科學系統的獨立的課題體系。

從個人辦學的弊端分析

的培訓教育行業已經趨于成熟，雖然少兒美術行業的發展還不成熟，但是辦少兒美術班或學校的人越來越多，競爭相對也會越來越強，辦學成本也在逐年上升，也越來越大，收銀越來越少，甚至達到足以維持的地步；眼下正值金融危機的爆發，使得很多的學習美術專業的人士無法選擇更好的就業，就選擇了辦班，也進一步加劇了競爭。

但是無論是個人自己創業辦美術班就能創業成功的年代早已過去，現在美術培訓有了一定的競爭，各地也陸續出現了一些當地的小品牌，也相對有了一定的規模，如果再選擇個人辦學，除非個人的綜合能力不錯，很難做強做大看，能糊口就是萬幸了，不倒閉就是萬幸了，從面前少兒美術行業的不同層次看，無論是大學生創業辦美術班，還是國辦美術老師辦美術班，或者是社會有經驗的美術老師辦學，這些基本上都沒有競爭力，成功機率會非常的低，要么很多的美術班會很快的倒閉，要么大品牌一進入他們離開倒閉，要么他們發展很慢，這些在各地都得到了驗證，原因就是他們沒有品牌，缺乏戰略發展意識，缺乏管理意識，缺乏團隊管理能力，以及對于未來長期發展的規劃。從發展方向角度看，國辦美術老師辦班，會受政策及市場競爭因素影響短期可維持，時間久則自生自滅；大學生畢業生創業辦班或者美術老師辦校會受管理者個人能力的影響隨著團隊的發展會感到力不從心，向前發展走不動，后退舍不得，加上行業競爭的壓力，內心極度焦躁與糾結。必然聯盟體或加盟借力發展壯大自己。

目前更適合當前形勢的那就是走加盟路線，也是未來發展的主要形式，直接花錢買資源、花錢買經驗，節省時間成本，快速發展，因為未來大家都明確行業內已不再是大魚吃小魚的局面而是快魚吃慢魚的殘酷現實。高起點借助加盟平臺與模式進行創業的業內或非業內人士，平臺大、資源好、實現目標快，長遠規劃清晰，創業可靠有扶持。

加盟條件

1，有強烈的創業感和事業心，致力于教育培訓行業，以加盟而不是投機的心態來看待教育。2，有強烈目標規劃和一定的學習力的人。（點燃夢想是成功的基本條件）

3，有與目標相應的創業資金，財務資信合格，按約支付相關的加盟費用，能夠及時進行市場擴張提高市場占有率。

4，具有合格的社會公關能力，能夠積極充分調動社會資源。具備一定的經營管理經驗或成功加盟背景好。

5，認可希望美術教育的經營理念，愿意接受希望美術教育嚴格規范的學校管理。

6，了解特許者與被特許者之間的合作關系，并同意履行和遵守相應的權利和義務。服從和配合總部的關于教學、招生、管理等各方的工作的指,導。要有責任心，要合法經營品牌，保護和樹立品牌形象。要有強烈的法律觀念和恪守道德素質。（統一指導和管理）

7，合法注冊的的獨立法人；合法辦學是前提。（規范化做教育事業的基礎）

8，固定的教學場地，基本的教學面積在200平米以上；佳的是300—500之間。當然如果加盟允許的話，面積在800——1000平米的旗艦校區好。教師基本配置低為4人。

提交加盟申請或給我們留言，或者直接與總部取得聯系進行詳細咨詢

初步確定加盟意向后，可前來總部考察參觀，對希望進一步的深入了解。

簽署意向合同，并交納意向金。

意向合同后進行選址培訓，進行市場調研和選址，申請選址服務。

總部派遣選址人員到您當地對候選校址進行評估，和對學校內部裝修布局合理設計。

來總部簽訂正式特許經營加盟合同。支付品牌加盟費，進入開業籌備階段。

校長和加盟人參加校長初期培訓

根據總部的裝修效果圖及平面圖紙在當地找施工單位進行裝修。

在裝修階段,加盟校發布招聘信息。

總部對加盟校的任課老師進行培訓。

參加校長團隊復制培訓。

制定加盟校管理的各項規章制度、政策。

進行市場預熱和招生活動，制訂招生計劃。

申請開業督導，運營部安排督導專員到校進行督導幫扶。

校區正常運營由運營專員進行跟蹤服務，根據總部計劃參加各種培訓和語音會議。

合同期內每半年一次提升培訓，對校長及老師進行深入培訓指導。

加盟合同期滿，根據合同約定提前申請續簽合同，如果不續簽合同，簽訂解除加盟合作協議。