活動回顧 | 眾艾感統鄭州校區階段性總結大會圓滿舉行！

在行走中思考，在反思中前進。5月6日，眾艾感統鄭州校區進行了階段性工作總結大會，此次會議針對鄭州校區春季工作內容進行梳理總結，公開集團人才管理體系政策，對在教師定級考核中取得優異成績的教師代表進行表彰。

眾艾，作為感統教育領引品牌，家長滿意、行業認可的背后是無數不錯教師日日夜夜專業訓練及用心為學員服務的結果。

每一個能站在眾艾教室內授課的老師，都是經過層層嚴格選拔、系統的感統專業培訓，參加考核后持證上崗。而且這還只是開始，上崗后每位老師每月必須接受專業培訓，每年一次的定級考核、晉級考核，每一位在校區工作的老師都必須是優中選優，這一切只為提高/增加更好的教學。

有這樣幾位老師，或許你并不陌生：

鄭州建業總部港校區Miya老師

Miya老師在2019年度教師度晉級考核中，取得了A級第1名的好成績。

“一絲不茍”、“敬業”、“有愛心有責任心”是家長和其他老師對她的評價。

Miya老師在日常工作中，無論做什么事都非常認真，深受校區家長和孩子的喜愛，她也從來不做沒有準備的事，面對考試從來沒有松懈過，忙了一天，也不會忘記學習。

“第1名”這讓人羨慕的成績背后，是她無數個日夜努力的結果。

鄭州永和校區Hebe老師

鄭州永和校區微笑女神Kerry老師

鄭州建業總部港校區微笑女神Ella老師

以上幾位老師也都上臺發表感言，不僅分享了個人成長心得，還有對孩子教育的感悟。

人生的成長歷程，就像一顆未經打磨的珍珠砂，必須經過不斷的打磨，才能蛻變成一顆耀眼的珍珠。

做一名合格的感統教師，只有滿腔的愛還不夠，我們需要把專業的課程帶給孩子，讓孩子感統訓練自身能力得到提升，種下愛的種子，也要讓它開花結果。

帶給孩子幸福感的同時，也要關注老師的幸福感，在會議中，集團總部提出了人才管理服務體系，免費為員工提供宿舍、星級教師每月可享受優厚

福利！

簡直了！太不錯！還招人不？

隨著教師團隊的擴大，人才管理體系也在不斷完善，這么好的發展前景，忍不住想分享給你們，眾艾感統這些崗位目前還在招聘中，心動的寶貝們可以在文末留言姓名%2B聯系方式%2B應聘崗位~（信息保密，不對外公開）

感統老師

崗位職責：

1.對2-8歲嬰幼兒進行感統課程授課，專業的感統教具，讓孩子在游戲中鍛煉基本能力；

2.提高/增加課程完整度以及課堂氣氛的把握，提高/增加授課質量，讓每一個孩子都可以融入到課堂中；

3.認真服務會員，做好課后的家長溝通工作，讓家長可以了解到孩子上課的情況；

4.積極做好會員的回訪及維護工作，對家長做好課程回訪。

職位要求：

1.有相關工作經驗者優先；

2.大專以上學歷，學前教育或師范類專業；

3.喜歡孩子，有愛心，有責任心；

4.有親和力，活潑開朗，有合格的溝通能力。

課程顧問

崗位職責：

1.建立家長和校區的溝通、聯系渠道，達成每月下達的招生指標；

2.負責客戶接待、課程咨詢等相關工作；

3.為客戶解答與企業、課程有關的相關問題；

4.溝通根據客戶意愿為客戶選擇相應的課程；

5.參與和支援相關銷售和市場推廣的各種活動。

任職要求：

1.大專及以上學歷，形象氣質佳；

2.擁有兩年以上教育培訓、高端服務行業銷售經驗者優先；

3.有激情、熱衷銷售工作，能在壓力環境下地達成銷售目標；

4.有合格的客戶服務態度和服務技巧，懂得客戶關系的維護及管理；

5.親和力強，喜歡孩子，有愛心、責任心，善于傾聽和人際溝通；

6.愿挑戰自己，挑戰高薪，給自己一個走上人生頂峰的機會。

我們的使命：讓一億孩子更健康更自信，讓十億父母更智慧更幸福，讓平凡的自己擁有更精彩的人生！